1月4日，陕西岚皋县安委会在县政府网站发出《生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线》的公开信。1月8日，网友通过网络质疑其与10年前山东威海相关网站文章雷同，涉嫌抄袭。1月14日，岚皋县委宣传部有关人员称，经调查，网民反映情况基本属实，已对公开信草拟的责任人进行了严肃处理。(2月11日 光明网)

　　一篇关乎安全的公开信，却出自10年前山东威海的一篇文章，在这高度雷同的背后，直接反映出的是当前抄袭文化的盛行。

　　百度一下，你就知道。这既是一句广告词，但同样也是当前客观环境的真实反映。当网络愈发普及，网上知识内容也愈加丰富时，对于任何疑难网络好似都能够轻而易举化解。诸如一片文采飞扬的文章，不需绞尽脑汁，只要轻轻的鼠标一点，外加复制粘贴便大功告成。如此“事半功倍”之时，不少人愿意做、乐意做。

　　对于当前不少地方政府以及一些机关工作人员来说，在某些方面再无以前的激情和担当已是客观的存在。不少干部如今乐于清闲，对于任何一项工作他们想到的只是简便，却从未思考过是否联系实际。对于很多未曾开展的工作，他们没有反思过自己在哪些方面做得不足，反而玩文字游戏、数字游戏，一抄便了之。

　　这样一些问题的存在，从中直接反映出当前干部工作激情的退却以及担当的缺失。只是图清闲的工作状态，不仅仅只是让很多工作处于应付状态，更是让很多上级的政策部署停留于纸面。如今各地频繁曝出的政府慢作为问题，很大程度上都是源于机关干部的党性修养减弱、宗旨意识淡薄。

　　如何激发奉献、如何让机关干部爱岗敬业，这是一个庞大而系统的问题，但又是一个不容回避的问题。在笔者看来，有关部门既要出台奖励政策，让那一些真正俯下身子踏实做事之人受到应有的褒奖，更要从严考核，让那一些无所事事当安乐官的干部受到应有的惩处。以赏罚分明树立正确的工作导向，让风气更清、作风更硬。